各系（院）：
根据《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教就业厅函〔2024〕10号）要求，为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生高质量充分就业，学院决定开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动。现将有关事项通知如下：
一、行动主题
供需适配强服务 春季攻坚促就业
二、行动时间
2024年3月—4月
三、2024届毕业生总体情况
学院2024届毕业生共5036人(包含专项扩招生117人、“3+2”大专生230人），整体规模、增量创学院历史新高，就业形势复杂严峻。
四、行动目标
通过开展“春季促就业攻坚行动”,聚焦当前促就业工作重
点难点，细化各项工作要求，优化就业指导服务，进一步聚合社会资源，集中提供就业岗位，促进校企供需对接，引导高校毕业生积极主动求职，为促进2024 届高校毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
五、行动任务
（一）夯实就业工作“一把手”工程
由院党委书记、院长担任组长的学院就业工作领导小组牵头抓总，统一领导部署2024届毕业生就业创业工作。各系（院）主任、党总支书记切实当好本系（院）就业工作第一责任人，压实党总支副书记和毕业班辅导员的就业工作责任。
本学期，各系（院）至少召开2次就业工作专题会议，安排布置就业创业工作，制定实施走访企业名单，制定实施毕业生跟踪调查计划（含优秀校友跟踪调查），制定实施本单位的重点群体就业帮扶计划。
（二）深入开展“访企拓岗促就业”行动
在校领导访企拓岗的基础上，进一步扩大参与范围至二级系（院）领导班子成员，带动学校全员深入参与做好毕业生就业工作。学校领导班子成员要发挥示范带头作用，要认真推进落实访企拓岗“两个 100”要求；要突出学科专业精准对接，系（院）领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个专业联系走访用人单位不少于10家（毕业生人数在30人以上的要适当增加走访用人单位的数量）。要组织发动专任教师、辅导员、行政管理人员等广泛参与，扩大参与范围和走访的覆盖面。
各系（院）要坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，通过走访企业和用人单位，广泛开拓就业渠道和就业岗位，邀请一批用人单位到校招聘人才，建设一批毕业生就业实习实践基地。同时，深入开展社会需求调查和毕业生就业状况跟踪调查，充分吸收用人单位和毕业生反馈的意见建议，推动高校优化学科专业结构，深化教育教学改革，提高人才培养与社会需求的契合度。要建立长效机制，把走访用人单位作为深化供需对接就业育人的重要内容，不断拓宽就业新空间。
(三）密集开展各类招聘活动
充分利用春季招聘关键期，用好校园招聘主渠道，紧密开展各类招聘活动。学院招生就业处主动联系和对接国铁集团各铁路局、中国中铁、中国铁建、中建、中交、中国能源、各地方轨道交通公司等央企国企开始入校组织招聘会。各系（院）按照本系（院）专业特点、毕业生求职就业意愿等情况主动联系对口企业，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动，至少要举办1场招聘会。春季攻坚行动期间，各系（院）要为每名有求职意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。同时由指定专人将《石家庄铁路职业技术学院2024届毕业生招聘活动周报表》向招生就业处每周报送一次，招生就业处汇总后上报省教育厅。学院将适时督查通报各系（院）招聘活动开展情况，促进校园招聘专业化常态化。
（四）推广使用“24365校园网络招聘服务平台”
国家24365校园网络招聘服务平台将举办“国聘行动”第五季、“百城千校万企”民企高校携手促就业行动、“专精特新中小企业面向2024届高校毕业生网上招聘活动”“‘一带一路’2024届高校毕业生专场招聘”等系列活动。学院就业网站与国家大学生就业服务平台互联互通、信息共享。各系（院）结合访企拓岗、“企业进校园”等活动的开展，积极引导用人单位、2024届高校毕业生、毕业班辅导员和就业工作人员及时注册使用国家大学生就业服务平台，确保有需要的毕业生都能及时获得就业信息，提高就业签约成功率。各系（院）毕业班辅导员和毕业生3月31日实现100%关注使用国家24365校园网络招聘服务平台，学院将加强调度，适时通报各系（院）平台使用情况。
（五）开展“就业育人”主题教育活动
把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，把就业教育和就业引导作为“三全育人”的重要内容，引导毕业生树立正确的就业价值观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。专项行动期间，学院将举办简历大赛、职业生涯规划大赛及就业创业政策宣传讲座等活动。各系（院）“就业育人”主题教育活动不少于2次。
充分利用“互联网+就业指导”公益直播课等各类资源，提升就业创业指导课程质量和实效。通过开展职业生涯规划大赛、简历撰写指导、面试求职培训、名师进校园、一对一咨询等多种形式，为学生提供个性化就业指导和服务。毕业班辅导员密切关注毕业生思想状况和就业进展，帮助化解焦虑情绪，提振就业信心。必要时，毕业班辅导员可以组织同学集体收看公益直播课，交流观后感交流。同时，加强涉就业风险防范，帮助毕业生 防范“黑中介”“付费实习”等就业陷阱，增强毕业生求职安全意识和法治意识。
（六）开展“宏志助航”重点群体帮扶行动
学院招生就业处组织实施“中央专项彩票公益金宏志助航计划——全国高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。访企拓岗开发的岗位要优先推送给困难毕业生，为困难毕业生提供更多岗位对接机会。要针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，建立帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。要落实“一对一”帮扶责任制，系（院）领导班子成员、就业指导教师、专任教师、辅导员等要与困难毕业生开展结对帮扶，认真记录《石家庄铁路职业技术学院毕业生就业创业帮扶手册》，确保每一个困难学生都得到有效帮扶，确保有就业意愿的困难群体毕业生百分百就业。
针对经济困难的毕业生做好求职补贴的申报工作。做好职业培训补贴政策的衔接工作。
针对高职扩招生就业情况，对入学前没有就业或者现在有二次就业意愿的毕业生，要重点开展择业指导和就业服务。
（七）做好大学生征兵和专升本工作
要落实“两征两退”改革要求，配合兵役机关制定本地征兵工作方案，做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照有关政策规定，落实退役普通高职（专科）士兵免试参加普通专升本招生等优惠政策。密切军地协同，加强征兵工作站建设，办好征兵宣传教育进校园等活动，畅通入伍绿色通道，进一步推进以毕业生为重点的精准征集，提高毕业生入伍数量。
促进升学与就业有序衔接，教务、招生、系（院）等部门要加强工作协同，开展招生宣传、考试录取等工作，做好专升本学生相关手续和事务服务。
（八）扎实做好就业统计工作
严格落实就业统计监测工作“四不准”要求，建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制，适时对就业工作进展情况进行督促检查。严格按照就业统计监测规范要求做好就业统计工作，认真审核学生就业信息及相关佐证材料。组织开展就业统计专门培训，强化毕业生就业数据的报送、统计和分析工作。各系（院）要安排专人负责毕业生就业统计及上报工作，做到责任到位，流程规范，数据准确，及时更新，相应台账及佐证材料要有序归档保存。做好签约进展情况日报、周报和月报工作。
六、工作要求
（一）加强领导。把做好春季促就业攻坚行动作为当前学院毕业生就业工作的首要任务，要深入落实就业“一把手”工程，加强统筹安排，精心组织实施，确保各项措施落到实处，见到实效。
（二）启动实施。要坚持早谋划、早部署、早行动，抢抓工作关键期，全面推进相关工作。要明确时间表、任务书、路线图，挂图作战，倒排工期，确保在规定时点完成目标任务。以促进毕业生就业为核心，创新行动方式，确保专项行动取得实效。
（三）宣传推广。要同步启动“就业攻坚宣传季”活动，持续宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持毕业生就业的良好氛围。
（四）做好数据报送。各系（院）要在每月30 日前上报将本系（院）下个月的招聘活动信息报送招生就业处，招生就业处汇总后上报省教育厅。
石家庄铁路职业技术学院
招生就业处
2024年3月21日